人才目标
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公司始终以振兴民族工业、引领行业生长、推进社会进步为己任，以人才建设为引领，以科技立异为驱动，致力于成为“幸�？占渲旒�”。着眼未来市场和企业生长，集团制定了“人才引领、立异驱动、共融生长”战略，在实施推进中加速企业立异经营生长。到2025年，九游会J9集团目标稳居中国建筑装饰行业前三行列并成为连续引领行业厘革的卓越上市民众公司。
人才理念
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以人为本，引领公司生长。坚持以人为本的人才资本经营机制，致力于建立规范的人才资源治理制度、公正科学的绩效评价体系、科学合理且有市场竞争力的薪酬制度、专业化的人才培训机制等，全方位提升人力资源治理水平。接纳一切有效步伐，优化机构增活力、不拘一格用人才、公正公正励人才、搭建平台留人才、百折不挠育人才，不绝引发企业人才的竞争活力。
人才激励
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公司提供全方位行业职称评审效劳支持，从初级职称到高级职称全笼罩 ；提供内部竞聘渠道，拓宽员工职业生长通道 ；提供自我展示平台，铺平员工生长门路 ；打造晋升机制，促发职位“质变”动能 ；设置一年一度评优表扬，立楷模树标杆，提倡“人人争优、公正和谐”的职场生态圈。
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